呼倫貝爾城投集團黨支部
2014年8月5日
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，公司黨支部嚴格按照中央要求和市委的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民、務實、清廉”主題，組織全體黨員認真學習、領會習近平總書記一些列講話精神，考察內蒙古重要講話精神，并把這次實踐教育活動作為學習理論、理清思路、尋找差距、提高領導班子整體水平、工作能力和增強素質的極好機會。為進一步密切黨群干群關系，通過召開支部全體會議、支委會議，黨員座談會等方式，集中學習有關文件，號召全體黨員抽時間自學、做筆記、征求全體職工、黨員的意見和建議，充分了解職工群眾的心聲和期望?，F將公司黨支部對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的整治紀律和貫徹中央八項規定的情況
公司黨支部始終把遵守黨的政治紀律作為開展所有工作的政治準則，堅持四項基本原則，堅持落實中央八項規定，堅定不移地與黨中央保持高度一致，堅定不移地執行黨的決議和上級的各項決定。
一是遵守黨的紀律。公司黨支部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅決同黨中央保持高度一致，能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本要求，自覺學習遵守黨章黨紀，深入學習貫徹落實黨的十八大精神、中央政治工作座談會精神及習近平總書記考察內蒙古重要講話精神。公司黨支部雖能夠從思想上、行動上不折不扣的落實、執行上級黨組織有關規定，但還存在不少差距和問題：一是理論學習不夠深。對理論學習存在“實用主義”，學文件多，學業務少，用時學得多，不用時學得少。二是創新意識還不夠強。隨著經濟社會的不斷發展，在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎，如何把融資籌資和工程建設工作做得更好探索不夠，缺乏創新意識。
二是嚴格落實中央八項規定。中央八項規定及自治區相關政策規定出臺后，公司黨支部高度重視貫徹落實工作，根據中央、自治區和市委相關文件精神，研究細化了本公司執行的具體措施，著力在“簡、減、儉”上下功夫，突出抓好精簡文件、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮“三公”經費開支、加強公務車輛和財務管理等重點工作。精簡文件方面。嚴格文件審批，不隨意擴大發文范圍，切實減少文件和簡報數量；精簡會議方面。除單位制度規定的例會外，不召開沒有實質性內容的會議，按照簡樸節約原則布置會場，不掛標語，不擺鮮花?？刂平哟矫??？刂平哟幐?，精簡接待陪同人員，嚴格控制接待餐飲標準，杜絕重復宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒；嚴格經費管理方面。制定完善了本公司財務管理規定，進一步明確經費管理的責任和原則，加強源頭控制，嚴格審批程序。
二、“四風”方面存在的突出問題
對照有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：
（一）形式主義方面
一是理論學習不夠扎實。雖建立了學習制度，但政治理論和業務學習還不夠深入、不夠系統。學習傳達文件多，聯系實際討論少，形式比較單一、學習質量不夠高。有的黨員主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深；對中國特色社會主義理論體系學習不深不透、淺嘗輒止，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強。
二是制度執行不夠嚴實。公司制定了較為健全的規章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠，執行流于形式。沒有建立監督檢查制度執行情況的長效體制和機制，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題沒有得到有效解決，一些工作質量得不到保證。
（二）官僚主義方面
一是宗旨意識不牢，為民服務意識淡化。對群眾提出一些具體問題關心少、重視程度不夠、解決問題不多；同時對個別群眾提出的問題缺乏耐心的解釋和答復，并未進行及時的改進。
二是聽匯報的多，下基層了解的少。主要表現為：和群眾談心交朋友、了解群眾實際需求方面做的不夠，有時過于強調原則性，對職工群眾關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不及時、不徹底。
（三）享樂主義方面
一是精神懈怠，動力不足。有的同志不思進取、安于現狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，滿足于現有的工作，苦干實干、愛崗敬業的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進動力不足。在集團公司面臨融資壓力、工程建設力求跨越的關鍵時期，責任意識、危機意識不強，創新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發展的沖勁不足。
2．拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔責，習慣于按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，在公司制定的各項目標面前，我們的闖勁還不夠大，正視客觀存在的發展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協調的能力不夠強。
（四）奢靡之風方面
一是浪費現象偶有發生。在拓展合作業務關系、維護外部關鍵資源等公務應酬方面，偶有超標現象。公務招待宴請和日常工作中，有時也會有浪費現象。
二是節約機制不夠健全。在日常工作中還存在浪費現象，比如“長流水、長明燈”等現象仍存在。厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。
三、產生“四風”問題的主要原因
一是政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、干部學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認識到扎實的理論基礎是政治上堅定的基礎，有時認為集團公司抓好業務工作就行了，而放松了學習，政治覺悟缺乏深度和廣度，工作中缺乏系統科學的理論指導，造成了理論與實踐一定程度的脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
二是對改造世界觀有所松懈。開展群眾路線教育實踐活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼備的個人素質、正確的世界觀、人生觀和價值觀。近年，隨著社會主義市場經濟的發展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀改造的現象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
三是思想作風上有所放松。用實踐教育活動的要求和新時期黨員干部的標準來衡量支部成員：一是嚴格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。
四是機制制度還不夠完善。黨員領導干部直接聯系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。
四、今后努力的方向和改進措施
一是進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷用理論知識武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，做好學習筆記和心得體會。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。
二是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優先位置，在解決實際問題上下功夫，在為全體職工辦實事上下功夫。支部成員要不斷提高調查研究、掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。為此，公司黨支部將對查擺出的問題，迅速制定并采取針對性強的整改措施。努力使全體員工把主要精力和心思集中到干事創業上。
三是進一步推進工作創新。面對融資工作和工程建設發展的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
四是進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定。增強民主意識和民主作風。注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，落實好領導班子的決策。帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動全體職工的工作積極性。要努力把公司黨支部建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，確保完成好上級黨委安排的各項工作任務，以新的精神狀態、新的工作作風，再造新的業績。
五是加強制度建設。在分析梳理群眾反映、自身查擺問題，切實抓好整改落實的基礎上，制定制度建設工作方案。首先對已有制度進行集中梳理，經檢驗有效的，長期堅持下去；需要完善的，及時完善；不適用的，堅決廢止。其次將實踐活動中的成功經驗和有效做法上升為制度規范。最后，嚴格落實制度，強化制度執行力，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。通過制度建設，進一步完善制度體系，規范黨員教育管理、黨風廉政建設責任制落實等為主要內容的管理監督體系。
以上是城投集團黨支部的對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。